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      关爱离退休职工,人走茶不凉

      关注热度: 日期:2016-06-06

      523日,退休职工叶松寿的儿子拿着“爱心楷模真情奉献”的锦旗送到公司,说:“感谢公司对父亲多年的热心帮助,特别是这段时间,我父亲病重,公司领导更是关怀备至。公司对退休职工,真是人走茶不凉啊!谢谢你们!”。原来他父亲退休后长期受疾病的困扰,我司领导和工作人员逢年过节都会到老人家探望慰问。特别是去年得知老人患上了食道癌后,公司领导和工作人员更是经常到老人家中安抚老人并为其送去困难补助。

      公司离退休职工在岗时为水利事业奉献了青春,在他们退休之后,公司该如何对待他们,是人走茶凉还是继续关爱?我司深知,要做好离退休和离岗待业人员的维稳工作,才能为公司的长远发展解除后顾之忧。惠州水电公司离退休职工多达200人,离退休及离岗待业人员的管理服务工作琐碎、繁重,时常需要耐心地做好各项解释工作。为此,公司领导开拓思路,建立了离退休人员管理档案,优化医疗报销流程,规范基础工作。工会人员创新工作方法,克服了人员相对较少的困难,尽最大努力提高工作效率和管理水平,确保了离退休人员各项待遇的及时准确发放,解决了员工退休后的生活保障问题。另外,我司还对工伤人员进行核实普查,全面掌握了工伤人员发生工伤的时间、经过、认定、等级、结论、待遇等基本信息,建立了完整的专项档案材料。我司对在岗职工档案也进行了全面清理,补充和完善了缺失材料,为职工今后正常办理退休手续、享受国家养老金待遇扫清了障碍。同时,每年公司都会定期前往探望生活困难人员和因病致困人员并送上慰问补助。 

      退休职工多年来为公司的改革发展艰苦奋斗、无私奉献,现在退休了我们义不容辞地应该对他们生活上多关心、多照顾,为他们提供多方面的服务,让他们能安享晚年。让退休职工感到“人走茶不凉”,这对于公司长远发展、维护社会稳定,构建和谐社会有着深远的意义。

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